Product Manager Test & Measurement (m/w/d)
Stäubli- Location
- Essen, , Germany
- Workplace
- —
- Employment
- Full Time
- Salary
- —
Posted 5mo ago
Markt & Produktstrategie
- Analyse globaler Markttrends, Wettbewerber, Technologien und Normen.
- Identifikation von Marktchancen (z. B. OEM-Trends, neue Anwendungen, Branchenentwicklungen) und Ableitung einer Produktstrategie mit Business Cases in enger Abstimmung mit dem Product Innovations Manager und dem Global Head of Business (GHOB).
- Preispositionierung und Margenüberwachung gemeinsam mit Vertrieb und Controlling.
Produktportfolio-Management
- Lebenszyklusmanagement (Auslauf / Anlauf).
- Beurteilung von Produktänderungen und Varianten (Modify-to-Order, kundenspezifische Lösungen).
- Klärung der Norm- und Zertifizierungsanforderungen (z. B. UL, CSA, IEC), in enger Abstimmung mit Kunden und Engineering.
- Definition von Produktanforderungen und Lastenheft für Engineering/Entwicklung.
Kundennähe & Applikationsunterstützung
- Persönliche Ansprechpartner für Key Account OEM-Kunden weltweit.
- Durchführung von Produkttrainings für Vertrieb und Distributoren.
- Teilnahme an Kundenbesuchen, Fachmessen und technischen Workshops.
Go-to-Market & Vertriebsunterstützung
- Entwicklung von Markteinführungskonzepten für neue Produkte.
- Erstellung von Produktunterlagen (Datenblätter, Präsentationen, Wettbewerbsvergleiche).
- Unterstützung des internationalen Vertriebsteams bei Angebotsprojekten.
Fachlich
- Technisches Studium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steckverbinderindustrie, Elektrokomponenten oder industrieller Verbindungstechnik.
- Erfahrung im Umgang mit OEMs, Distributoren und internationalen Märkten.
- Kenntnisse in internationalen Normen (UL, IEC, RoHS, REACH …) von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung in Produktzertifizierungen oder Applikationsengineering.
Persönlich
- Hohe technische Affinität, analytisches Denkvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern.
- Hands-on-Mentalität in mittelständischen Strukturen.
- Interkulturelle Kompetenz und gelegentliche internationale Reisebereitschaft.
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