Quantitative Développeur (H/F)

Au sein de l’équipe Quantitative Research & Engineering, vous rejoindrez le pôle dédié à la conception et à la mise en œuvre de solutions quantitatives innovantes pour l’optimisation des ressources de financement et de liquidité.

Le stage offre une opportunité unique d’évoluer au sein d’une équipe de R&D quantitative rattachée au Front Office, à l’interface entre modélisation, ingénierie logicielle et finance de marché.

Les missions incluent notamment

• La conception et l’implémentation de solutions quantitatives pour l’optimisation et l’automatisation de l’usage des titres (collateral, prêts-emprunts titres, refinancement du Prime Brokerage) ;
• Le développement d’outils d’analyse permettant de mieux comprendre et visualiser les consommations de ressources et les indicateurs de liquidité (notamment le LCR) ;
• La participation à la mise en place d’une plateforme de gestion des ressources de financement, intégrant les contraintes de risque, de coût et de bilan ;
• La contribution à la performance, à la stabilité et à la qualité industrielle des applications développées, dans un environnement exigeant ;

Ce stage offre une immersion au cœur des problématiques de financement, d’optimisation et de liquidité en environnement de marché, au sein d’une équipe innovante, multidisciplinaire et proche du Front Office.

• Étudiant(e) en fin de cursus d’école d’ingénieurs ou de master universitaire (Bac +5) avec une spécialisation en informatique, mathématiques appliquées, finance quantitative ou ingénierie financière ;
• Bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (C# recommandé), et familiarité avec les environnements de développement quantitatif ;
• Connaissances solides en optimisation numérique, algorithmie, gestion de ressources ;
• Intérêt marqué pour la finance de marché, les activités de financement et les problématiques de liquidité et de collateral ;
• Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à livrer des solutions robustes et performantes ;
• Anglais B2/C1
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.