CHEF PROJET AMOE

En tant que Chef de projet technique MOE, vous interviendrez sur le pilotage et le suivi de patrimoines applicatifs à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes

Analyse des cahiers des charges

Étudier les besoins, analyser les impacts sur le patrimoine applicatif existant et réaliser les macro‑calibrages nécessaires.

Pilotage des prestations

Encadrer les activités de développement réalisées par la sous‑traitance (cadrage, suivi, validation des livrables).

Qualité et conformité des applications

Garantir la qualité des applications dont vous avez la responsabilité et réaliser les tests nécessaires, notamment la recette fabricant.

Expertise fonctionnelle et technique

Apporter votre expertise sur les patrimoines applicatifs gérés et accompagner les différentes parties prenantes.

Gestion des incidents

Intervenir ponctuellement en cas d’incidents pour analyser et coordonner la résolution.

Documentation

Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif (fonctionnelle et technique).

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.

Compétences et savoir‑faire attendus

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
• Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
• Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
• Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)

Qualités personnelles

• Forte capacité au dialogue, à l’écoute et au sens du service
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences rédactionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités

L'évolution professionnelle au sein d'Inetum

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

• Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
• Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons

• Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
• Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
• Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence

✅ Congés & RTT

• 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
• 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
• Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

💙 Santé & Bien-être

• Mutuelle premium (65 % pris en charge)
• Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
• Téléconsultation médicale gratuite
• Prévoyance complète

🚲 Mobilité

• Remboursement transport en commun à 50 %
• Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an

🏡 Télétravail

• Dispositif en place depuis 2011
• Indemnité mensuelle (15 € / mois)
• Participation aux frais d'installation

🍽 Tickets Restaurant

• 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

🤝 Cooptation

• Prime de 500 € à 1500 €

🎉 Vie d’entreprise

• Activités sociales & culturelles
• Événements festifs d’équipe

🧘 QVT

• 4 jours/ an de congé menstruel
• Temps partiel sénior
• Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
• Prévention en santé mentale"