Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software - Vaga Afirmativa para Mulheres

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de engenharia de software, promovendo crescimento técnico e profissional.
• Definir prioridades e garantir o alinhamento entre objetivos de negócio, roadmap de produto e capacidade de entrega dos times.
• Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e estabilidade dos sistemas.
• Gerenciar riscos, dependências e impedimentos, atuando de forma proativa para garantir o sucesso das entregas.
• Promover boas práticas de desenvolvimento, arquitetura, qualidade, segurança e observabilidade.
• Atuar em conjunto com as lideranças de Produto, Negócio e Tecnologia na definição e execução de iniciativas estratégicas.
• Garantir a disponibilidade, confiabilidade e evolução dos sistemas sob sua responsabilidade.
• Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas, assegurando clareza e alinhamento entre stakeholders.
• Conduzir processos de feedback, avaliação de desempenho, desenvolvimento individual e sucessão.
• Fomentar uma cultura de colaboração, inovação, autonomia e melhoria contínua.

O ambiente exige adaptação rápida a mudanças, capacidade de liderança e boa comunicação com áreas multidisciplinares.

Experiência e conhecimentos

• Experiência prévia em liderança de equipes de engenharia de software.
• Base sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas, com domínio de conceitos de backend (Python e/ou Golang).
• Conhecimento de desenvolvimento frontend web com React e de aplicações com Flutter.
• Familiaridade com padrões de integração e camada de agregação (BFF), APIs e contratos entre serviços.
• Experiência com cloud AWS e arquitetura de sistemas distribuídos.
• Vivência em metodologias ágeis e gestão de projetos.
• Capacidade de tomar decisões orientadas por dados e indicadores.
• Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e stakeholders.
• Excelente comunicação, influência e negociação.
• Visão estratégica e forte orientação para resultados.
• Diferenciais
• Background em pagamentos digitais.
• Experiência em ambientes de transformação digital e crescimento acelerado.
• Conhecimento em observabilidade.
• Experiência na gestão de produtos digitais de grande escala.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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