Board Developer

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa aspettarsi in Méthode

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working.
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026.
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working.
• Retribuzione: RAL compresa tra 34.000 e 40.000 Euro (in base all'esperienza).
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.

Chi Cerchiamo

Persone che abbiano avviato un percorso di carriera nel settore della consulenza in ambito

Finance e possiedano i seguenti requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant con specializzazione nel Corporate Performance Management;
• Competenza nello sviluppare soluzioni di Planning e Consolidation con Board;
• Capacità di tradurre le esigenze di business in Solution Design;
• Propensione al lavoro di team e al coordinamento di risorse durante l'esecuzione dei progetti;
• Capacità di condividere e presentare i risultati agli stakeholder;
• Apprezzata la conoscenza del linguaggio SQL e delle logiche di ETL;
• Apprezzata la certificazione Board Advanced Developer Certification.

Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.