System Engineer (ELE-OL)

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

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All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a System Integrator per la nostra sede di Roma.

Nell’ambito dell’Ingegneria dei sistemi di Mission Planning & Debriefing la risorsa si occuperà di:

• Definizione dell’architettura hardware e low level sw dei sistemi di Mission Planning and Debriefing
• Stesura della documentazione architetturale di sistema hw e dei manuali di installazione
• Installazione e configurazione di applicativi COTS e applicativi SW Leonardo da svolgere in sede e presso l’end-user (e.g. Aeronautica Militare italiana, Kuwait Air Force)
• Configurazione dei sistemi in modalità certificata (hardening) e supporto alle attività di certificazione sicurezza condotte con il CeVa

Titolo di studio

Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni o equivalenti.

Seniority

Junior/Expert

Competenze tecniche

• esperienza di tipo sistemistico nella gestione/configurazione di Cloud Computing Infrastructure (VMware Integrated OpenStack)
• esperienza nell’integrazione di sistemi in contesti di CI/CD
• conoscenza dei principali concetti e tecnologie di un ambiente di DevSecOps
• conoscenze dei concetti e delle tecniche di sviluppo SW a microservizi
• capacità di configurare e gestire i principali tools di una catena di CI/CD:

-Source Control Management (Git, Subversion)

-CI/CD pipelines (GitLab, Jenkins, Ansible o simili)

-Tecniche di containarization (Docker) ed orchestration (Kubernetes)

• Software di test automation
• Store management (Nexus)
• Aver maturato esperienza nella gestione di progetti in mindset Agile/Scrum

Competenze comportamentali

Team working, orientamento all’obiettivo, integrità comportamentale e senso di responsabilità

Conoscenze linguistiche

Ottimo Inglese scritto e parlato

Conoscenze Informatiche

MS Office,

Doors, Cameo, Architect (Desiderato)

Altro

Disponibilità a trasferte italia/estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Additional Locations

Contract Type

Permanent

Hybrid Working