Engineering Manager:in – Loyalty // Remote möglich

• Als Engineering Manager:in bist du eine im Team verankerte Führungspersönlichkeit und schaffst Nähe, Klarheit und Verantwortung im Alltag. Dein Ziel ist es, ein Umfeld des Vertrauens zu gestalten, in dem ihr nachhaltig hochwertige Software in einem planbaren Tempo liefert.
• Du verbindest hands-on Engineering mit Führungsverantwortung und lebst das Prinzip 4 + 1 > 5, denn eingebettete Führung macht Teams stärker als reine Kapazität.
• Gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) bildest du das Power Duo und übernimmst Verantwortung für Delivery, Ausrichtung und Qualität. Du sorgst für Fokus, reduzierst Kontextwechsel und verbesserst kontinuierlich Prozesse und Time-to-Market. Technische Qualität verstehst du als Businesstreiber:in und entwickelst Standards und Architekturen nachhaltig weiter.
• Du stärkst Autonomie durch klare Entscheidungsräume, förderst Ownership und beschleunigst Entscheidungen im Team. Gleichzeitig stellst du Alignment mit anderen Teams und den Businesszielen sicher.
• Als People Lead (m/w/d) begleitest du Engineers (m/w/d) in ihrer Entwicklung, übernimmst Performance und Hiring-Verantwortung und arbeitest eng mit Agile Coaches (m/w/d), Staff Engineers (m/w/d) und Heads of Engineering (m/w/d) zusammen, um die Engineering-Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit und bist in der Lage, Teamdynamiken zu erkennen und zu gestalten.
• Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Enterprise Software Engineering in komplexen Systemlandschaften, im Idealfall mit Kotlin und Spring Boot.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (z. B. Domain-driven Design, Event-Driven Architecture) und hast diese in produktiven Umfeldern umgesetzt.
• Du kennst dich aus mit Cloud-Infrastrukturen (AWS), Containerisierung (Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform) und modernen CI/CD-Praktiken.
• Du hast bereits in vorherigen Positionen technische Standards etabliert und Architekturentscheidungen aktiv vorangetrieben.
• Du bringst technisches Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse mit und entwickelst gerne dort, wo es richtig knifflig wird.
• Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und zielgerichtet – und kannst technische Konzepte auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich vermitteln.
• Du verstehst Software Engineering als Teamleistung, gestaltest aktiv ein konstruktives Miteinander und lebst eine offene Feedback- und Fehlerkultur.

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen.

Und das Beste

Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.

Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Dein Stil, Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für

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in, inklusive Gastronomie und Friseur.

Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.

Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.

Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.

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Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.

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Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Bei Fragen steht dir Katrin (katrin.schmidt@breuninger.de) gerne zur Verfügung.

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