Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

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Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

Munich, Germany

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About the job Senior Manager SAP BI (Deutschlandweit, Hybrid)

Im Exklusivauftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort erfahrene SAP Data & Analytics Consultants.

• Arbeitsortort: Deutschland
• Beschäftigungsmodell: Voll- oder Teilzeit (80-100%)
• Arbeitsmodell: Hybrid

Über unseren Mandanten

Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen ist unser Mandant ein vertrauenswürdiger Partner für seine Kunden und für seine Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und stets den Menschen im Fokus. Als global agierendes Unternehmen, das über mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügt, bietet er dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an deinen Zielen und vielfältigen Möglichkeiten, deine Herzensthemen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

Hebe Deine radically data-driven Karriere mit uns auf ein neues Level zusammen mit unseren

Data Expert

innen.

• Als Teamlead übernimmst Du Führungsverantwortung und unterstützt den Ausbau unseres SAP Data und Analytics Teams.
• Als Projektmanager unterstützt Du unsere Kunden in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Intelligence, Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence.
• Du bist sowohl intern als auch beim Kunden kompetente:r Ansprechpartner:in für Data Intelligence Themen im Allgemeinen und für SAP Themen im Speziellen.
• Eine Deiner Kernkompetenzen liegt in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen SAP-Anwendungen.
• Du übernimmst Verantwortung für größere Projekte und bringst Dein SAP Data Wissen in die Weiterentwicklung unseres SAP Data und Analytics Bereichs ein.
• Darüber hinaus bist Du maßgeblich an der Erstellung und Präsentation von Angeboten beteiligt.
• Der Aufbau neuer und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Deiner Rolle.

Dein Profil

Als erfahrener Lead SAP Data & Analytics bringst

Du Folgendes mit

• Du verfügst über mehrjährige nachweisbare Projektleitungserfahrung im SAP BI Frontend und/oder Backend.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement von datengetriebenen Lösungen mit.
• Du begeisterst Dich für innovative Data-Intelligence-Themen im SAP-Umfeld, daher reicht Dein fachliches Know-how von SAP BW/4HANA über S/4HANA Embedded Analytics, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, SQL-Scripting bis hin zu BI, DI und Datenarchitekturen.
• Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
• Du bringst Sales-Erfahrung mit und konntest Dir bereits ein gutes Netzwerk aufbauen.
• Nicht zuletzt verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und hast die Lust auf gelegentliche Reisen noch nicht verloren.

Deine Benefits

Unser Mandant bietet Dir ein umfangreiches

Paket an Mehrwerten

• Your career, your way: Ein Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz für Deine Entwicklung. Breites Weiterbildungsangebot in der Academy (Sprachen, Zertifizierungen, Coachings). Flexibles Karrieremodell und Fluid Company Ansatz.
• Karriere & Privatleben: Angebot von Teilzeitmodellen. Flexible Mobile Work Policy in Deutschland. Mobile Work Abroad (bis zu 50 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland + UK, NOR, ISL, LIE, CHE). 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen und Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Festes monatliches Mobilitätsbudget für flexible, umweltbewusste Mobilität. Alternativ steht Dir ab der Rolle Manager / Managing Consultant ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Gelebte Werte (verantwortungsbewusst, energiegeladen, gemeinsam). Powerdays für gemeinnütziges Engagement, Netzwerke (z.B. Womens Network), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen (Great Place To Work), Firmenevents und Fitnessgruppen.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Faire und attraktive Gehälter (fixer und leistungsbasierter Anteil). Volle Auszahlung des leistungsbasierten Anteils bei Mutterschutz. Regelmäßiger Gehaltsabgleich über externe Benchmark Studien (mit Fokus auf Gender Equal Pay). Monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

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