DevOps Engineer

Quale sarà la tua sfida?

All’interno della divisione AI Lab di Bip, siamo alla ricerca di un DevOps Engineer

La risorsa, con almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo, dovrà avere le seguenti conoscenze e competenze:

• Conoscenza approfondita dei servizi AWS come EC2, S3, IAM, VPC, e RDS.
• Capacità di scripting e automazione (ad es. Python, Bash, Terraform).
• Buona conoscenza di Kubernetes.
• Eccellenti capacità di problem-solving e comunicazione

Inoltre, la risorsa si occuperà di

• CI/CD

Automazione Pipeline

Configurazione di strumenti come GitHub Actions.

Test Automatizzati

Integrazione di test unitari e funzionali all'interno dei processi di rilascio.

• Infrastruttura e Cloud

Infrastructure as Code (IaC)

Buona conoscenza di Terraform.

Cloud Computing

Amministrazione di piattaforme come AWS, Azure o Google Cloud.

Sistemi Operativi

• Amministrazione avanzata di sistemi Linux (Ubuntu, CentOS, Debian).
• Container e Orchestrazione

Docker

Creazione e gestione di container e immagini.

Kubernetes

Orchestrazione di microservizi, gestione di cluster e scalabilità.

• Monitoraggio e Sicurezza

Osservabilità

Monitoraggio delle performance con Prometheus e Grafana.

Logging

Gestione e analisi dei log.

Networking

Conoscenza di protocolli di rete, DNS, firewall e bilanciatori di carico.

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

• Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

• Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

• Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori

integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

• Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

• Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
• Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
• L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
• L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
• In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
• Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.