Product Owner Jr.

Responsabilidades Clave

• Como Product Owner, es crucial maximizar el valor entregado. Para ello, debe tener un profundo entendimiento del negocio, una clara visión de lo que se quiere construir y la habilidad para crear elementos que generen valor.
• Responsable de creación de Product Backlog y de su contenido y gestión. Debe participar activamente en su definición y priorización, asegurando que se entregue el máximo valor con el mínimo coste.
• Como parte de sus tareas, participará en el Sprint Retrospective, liderará el Sprint Planning y durante el Sprint Review explicará los elementos del Backlog y proporcionará retroalimentación.
• Durante el Sprint Planning, definirá el objetivo del Sprint y trabajará conjuntamente con el equipo de desarrollo para entender el Backlog y negociar el alcance del Sprint.
• Es su responsabilidad guiar y optimizar el valor del trabajo realizado por el equipo de desarrollo.
• Experiencia en el sector de (área deseada), toma de decisiones informadas, está siempre disponible, tiene un entendimiento sólido del desarrollo de software y posee excelentes habilidades de comunicación.
• Además, redactará los requerimientos del negocio en forma de Historias de Usuario con el apoyo del Equipo Central de Scrum y asegurará una comunicación clara de las funcionalidades del producto al equipo de Scrum.

Habilidades Esenciales

• Certificación como Product Owner (esencial)
• Conocimiento y habilidad para la planificación de metodologías Agile (SCRUM, Kanban, SaFe)
• Experiencia en el diseño y desarrollo de productos y servicios basados en datos

Dominio en Herramientas

Confluence, Jira (generación de epicas), Suite de Office, Google Cloud, BI, Data bricks (deseable)

Se valorará experiencia con SQL, Python a nivel básico, así como conocimientos de analítica avanzada, métricas o KPI´s de bases de datos de clientes, customer journey en entornos digitales y comercio electrónico.

Habilidades de comunicación y colaboración

• Capaz de trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo y otras partes interesadas, y ser capaz de comunicarse eficazmente con ellos. Esto

puede incluir la facilitación de la planificación del sprint, la revisión del sprint y las reuniones de refinamiento del backlog.

Habilidades de liderazgo y toma de decisiones

Capaz de liderar el equipo y tomar decisiones rápidas y efectivas. Esto puede incluir la toma de decisiones sobre la prioridad de las historias de usuario y la dirección del producto.

Experiencia en la entrega de productos

Experiencia en la entrega de productos, desde la concepción hasta el lanzamiento y cómo se puede mejorar el proceso.

Capacidad para entender y analizar datos

Capaz de entender y analizar los datos para tomar decisiones informadas sobre el producto, necesidad o servicio requerido.

Habilidades de negociación

Capaz de negociar prioridades y límites con los stakeholders, negocio y el equipo de desarrollo.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.
• Sueldo base
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Esquema 100% nómina