Product Owner transverse / Run & Delivery IA H/F

Missions

• Pilotage transverse – Coordination avec les équipes internes, partenaires techniques et fournisseurs.
• Suivi partenaires - Suivre les engagements, risques, dépendances et plans d’action.
• Amélioration continue - Identifier les irritants et piloter les actions d’amélioration continue.
• Harmonisation des pratiques - Formalisation des processus avec les leads, fluidification des échanges entre équipes infra, OPS, sécurité et IA, diffusion des bonnes pratiques.
• Production de livrables - Produire les KPI, reportings, supports de gouvernance et maintien documentation opérationnelle sous Confluence.

Livrables à produire

• Tableaux de bord / KPI.
• Plans d’action et suivi transverse.
• Supports de gouvernance et comptes rendus.
• Suivi de la délivrance de la Documentation projet et opérationnelle sous Confluence.
• Processus et modes de fonctionnement formalisés.

Profil senior avec expérience en gestion de projet transverse, pilotage opérationnel ou coordination Run, dans des environnements

IT complexes

cloud, data, IA ou plateformes de production.

Compétences attendues

Agile

Scrum, Kanban.

Outils

Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint.

Connaissances

Kubernetes/OpenShift, IA/LLM/GPU, DevSecOps, MLOps, LLMOps.

• Coordination multi-équipes, reporting, gouvernance et amélioration continue.
• Capacité à travailler en environnement complexe.

Soft skills

• Excellent relationnel
• Communication claire
• Esprit d’équipe et capacité de facilitation
• Autonomie
• Rigueur
• Proactivité

Interactions principales

• Équipes IA & Innovation.
• Infrastructure & Cloud (OCP).
• OPS & Production.
• Sécurité & DevOps / automatisation.
• Fournisseurs / partenaires techniques internes.
• Stakeholders métiers et techniques.

Atouts de la mission

• Travail sur des projets IA/Data Science de pointe (LLMs, GPU).
• Rôle transversal avec forte autonomie et proximité des sujets stratégiques IA.
• Collaboration avec des équipes expertes et une culture d’innovation.
• Impact direct sur la qualité des opérations et des livraisons.
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.