Vyresnioji (-ysis) IT debesijos inžinierė (-ius)

• prižiūrėti, vystyti ir optimizuoti debesijos ir hibridinę infrastruktūrą, paremtą Microsoft Azure ir kitais debesijos paslaugomis grįstais sprendimais;
• kurti ir įgyvendinti debesijos infrastruktūros, Azure ir hybrid architektūros viziją, orientuotą į patikimumą, saugumą ir ilgalaikę plėtrą;
• planuoti, kurti ir palaikyti veiklos tęstinumo ir atkūrimo (Disaster Recovery) sprendimus;
• administruoti ir vystyti Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams ir kt.) paslaugas;
• užtikrinti debesijos, hibridinės infrastruktūros ir M365 sprendimų saugumą, atitiktį ir gerąsias praktikas, bendradarbiaujant su IT saugumo ir kitais Bendrovės padaliniais;
• dalyvauti IT sprendimų kūrime ir realizavime, vertinti šių sprendimų alternatyvas, rizikas ir kaštus;
• prisidėti prie IT paslaugų stabilumo, monitoringo, automatizavimo ir efektyvinimo;
• teikti technines įžvalgas, konsultuoti kolegas ir dalyvauti IT projektų veikloje.
• turite patirties IT infrastruktūros srityje dirbant su Microsoft debesijos technologijomis;
• puikiai išmanote Microsoft 365, Azure paslaugas ir jų administravimą;
• suprantate IT infrastruktūros, saugumo, paslaugų tęstinumo ir architektūros principus;
• pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu savarankiškai priimti sprendimus ir juos įgyvendinti;
• gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, esate orientuotas (-a) į rezultatą ir kokybę;
• turite gerus lietuvių ir anglų kalbos įgūdžius (žodžiu ir raštu).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

4500–6200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis.