Maintenance Shift Team Manager (Lider Mechaników Prewencyjnych)

Będziesz częścią naszego zespołu utrzymania ruchu - osobą zarządzającą prewencyjnym i predykcyjnym utrzymaniem mechanicznym maszyn oraz urządzeń produkcyjnych i instalacji pomocniczych.

Zadania

• zarządzanie zespołem mechaników prewencyjnych
• planowanie przeglądów i remontów maszyn oraz analiza niezawodności
• prowadzenie RCA, FMEA
• rozwój TPM, RCM
• zarządzanie CMMS, dokumentacją oraz częściami zamiennymi
• bieżąca współpraca z produkcją w powierzonym obszarze
• udział w projektach inwestycyjnych oraz rozwój standardów technicznych
• wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika lub kierunki pokrewne)
• minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym pracującym w ruchu ciągłym
• minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym
• doświadczenie w planowaniu i realizacji remontów oraz postojów technologicznych
• doświadczenie w prowadzeniu analiz niezawodności (RCA, FMEA, RCM)
• doświadczenie w optymalizacji strategii utrzymania ruchu oraz wdrażaniu TPM
• doświadczenie w pracy z systemami CMMS oraz w zarządzaniu częściami zamiennymi
• komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z dostawcami i producentami maszyn

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczna – dla Ciebie i Twojej rodziny
• Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
• Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
• Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
• Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
• 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
• Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny
• 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika