Senior Bid Manager (m/w/d)

• Planung, Koordination und Management der Angebotserstellung, Teilnahme an Verhandlungen und Präsentationen beim Kunden, nach Gewinn des Angebots Übergabe an das Lieferteam
• Leitung des Bid Teams während des Angebotsprozesses inklusive Einbindung von Drittparteien
• Verantwortlich für Aufwandsplanung und Bid Budget und den kostenbewussten Einsatz von Ressourcen
• Erstellung der Angebotsstruktur und Definition der Lieferobjekte gemäß Kundenanforderungen
• Verantwortlich für das Task-Tracking und die zeitgerechte Fertigstellung und Qualitätskontrolle aller internen und externen Angebotsdokumente
• Sicherstellung aller relevanten internen Freigaben und Einhaltung des Freigabeprozesses
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Angebotsstrategie (Win Strategie und Storyline, Wettbewerbs-Strategie, Preis-Strategie)
• Durchführung und Dokumentation von Lessons Learned
• Knowledge Sharing in der Abteilung und Bid Community inklusive Erfassung von wiederverwendbaren Dokumenten auf der gemeinsamen Ablage
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Arbeitsplatz richtet sich nach deiner Arbeit- und Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
• Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im Sales- / Pre-Sales-Umfeld
• Branchenkenntnisse in der Technologie-Beratung und / oder IT-Dienstleistung
• Verständnis für rechtliche, kommerzielle und fachliche Aspekte von IT- und Beratungsgeschäften, sowie Marktbedürfnisse und -Trends
• Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Erstellung überzeugender Angebote mit hohen Qualitätsanspruch und detailorientiert, dabei jedoch pragmatisch
• Abgeschlossene Trainings, ggf. Zertifikate wie z.B. APMP, Shipley Winning Proposals, PRINCE2, Miller-Heimann, Value-based Selling
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein

Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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