Administrador/a Citrix (Inglés alto)

¿Qué reto proponemos?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a Citrix con un nivel de inglés alto para un proyecto internacional en modalidad híbridad en Madrid.

¿Qué buscamos?

• Sólida experiencia en diseñar, configurar, mantener y actualizar la infraestructura de Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD), tanto en las instalaciones como en la nube (Citrix DaaS).
• Experiencia en aprovisionamiento de máquinas virtuales y el ciclo de vida de las imágenes a través de Citrix Provisioning Services (PVS) y/o Machine Creation Services (MCS).
• Experiencia en configurar y mantener los dispositivos NetScaler / ADC.
• Experiencia en evaluar las vulnerabilidades de seguridad relacionadas con Citrix.
• Inglés alto.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.