Data Engineer Databricks confirmé - H/F - CDI

Nous sommes à la recherche d'un Big Data Engineer Databricks confirmé qui sera en charge de l'intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d'un état d'esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.

Responsabilités

• Analyse des besoins techniques métiers, définition de l'architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintien des pratiques Devops « You build IT, You run IT », support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,…
• Partager techniquement les membres de l'équipe : revues de solutions et de code, recommandations, certifications à réaliser, …
• Participation à des meet-up, codage dogo,…
• Communication : rédaction d'articles, retours d'expérience…

#TalanFrance #LI-LL2

• Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…)
• Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans le domaine du Big Data et particulièrement sur le framework Spark (idéalement Databricks)
• Maîtrise du développement logiciel (Scala, Python,…) et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipeline de données
• Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS
• Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming
• Maitrise du langage SQL
• Expérience sur des méthodes de stockage : HDFS, S3, ,…
• Bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, …
• Connaissance de l’Agilité
• Autonomie, organisation, sens du partage
• Bonne communication
• Orientation produit et solution

AVANTAGES

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
• Locaux modernes en centre-ville
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Actionnariat salarié
• Prime de cooptations
• RTT

PROCESS RECRUTEMENT

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide

• 1 entretien RH par Teams (45min)
• 1 test technique
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
• 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)

#LI-LL3