Scrum Master H/F

Ce poste est à pourvoir sur mission, pour un de nos clients du secteur de l'énergie :

Nous recherchons pour eux 1 Scrum Master expérimenté (une casquette de coach agile peut être un plus).

Tâches

• Animer et suivre deux équipes en tant que facilitateur dans une méthodologie Scrum.
• Accompagner la montée en autonomie des membres de l’équipe sur les tâches de fabrication et appuyer le suivi opérationnel.
• Animer les cérémonies : rétrospectives, sprint planning, reviews, démos, daily.
• Coordonner avec les deux Product Owners, remonter les risques et garantir la fluidité de l’activité (avancement des récits, tenue des jalons).
• Appliquer la méthode Scrum dans les outils de l’entreprise et tenir à jour les indicateurs de CAF.

Profil recherché

• Une expérience significative sur un poste de Scrum Master (min. 5 ans)
• Très bon relationnel, pédagogie, rigueur et capacité d’adaptation.
• Maîtrise de la méthode agile Scrum et capacité à l’adapter à un contexte multi-acteurs (filiales, partenaires, squads internes CATS).

Ce que

Talan Lyon vous propose au quotidien

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc...)
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le manager de l'équipe "Agilité & Méthodes"
• Un entretien avec le responsable de l'activité Digitale
• Un entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

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