Ingénieur DevOps H/F

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 35K€ à 43K€
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes techniques à forts enjeux, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps afin d’accompagner l’un de nos clients dans la conception, l’automatisation et l’exploitation de ses infrastructures.

Vos missions

En tant qu’Ingénieur DevOps, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

• Concevoir, administrer et faire évoluer des plateformes conteneurisées sous Kubernetes ;
• Administrer et optimiser les différentes ressources de calcul et infrastructures ;
• Industrialiser le déploiement des environnements de développement, hors production et production ;
• Développer et maintenir les infrastructures via une approche Infrastructure as Code (IaC) ;
• Concevoir, mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD ;
• Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation ;
• Déployer et maintenir des solutions de monitoring, supervision et observabilité ;
• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des différents services ;
• Participer à l’optimisation de la consommation des ressources Cloud et On-Premise dans une logique FinOps ;
• Accompagner les équipes de développement dans l’adoption et l’amélioration des bonnes pratiques DevOps ;
• Participer aux réflexions autour des architectures techniques et de leur évolution ;
• Assurer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue de l’environnement technique.

Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions DevOps et avez déjà évolué au sein d’environnements techniques complexes.

Vous disposez notamment

• D’une expertise confirmée en DevOps ;
• D’une très bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ;
• De bonnes compétences en développement et scripting, idéalement en Python ;
• De bonnes connaissances des pratiques de Software Engineering : qualité de code, tests, architecture logicielle, design patterns et bonnes pratiques de développement ;
• D’une bonne compréhension des environnements et services Cloud, notamment sur les problématiques de calcul et de stockage.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Imad, Business Manager

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