Gerente Executivo de Engenharia de Software e SRE

Estamos em busca de uma liderança executiva para atuar à frente das áreas de Engenharia de Software e SRE, com papel estratégico na evolução tecnológica, na excelência operacional e na entrega de soluções digitais que sustentam e impulsionam o negócio.

Essa posição terá atuação próxima à liderança executiva e ao time global, liderando times seniores, desenvolvendo novas lideranças e fortalecendo uma cultura moderna de engenharia, com foco em produtos, inovação e alta disponibilidade.

Seu desafio

Ser responsável por liderar, estruturar e evoluir a engenharia de software e SRE, garantindo que as soluções entregues atendam aos mais altos padrões de qualidade, performance e escalabilidade, sempre alinhadas às prioridades estratégicas da companhia.

Principais responsabilidades

• Liderar as áreas de Engenharia de Software e SRE, garantindo integração, eficiência operacional e evolução contínua da arquitetura tecnológica
• Planejar, priorizar e acompanhar o roadmap de TI e SRE, conectando as iniciativas às estratégias do negócio
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de produto, dados e negócios, garantindo entregas alinhadas às necessidades da companhia
• Gerenciar múltiplas squads de produtos, promovendo práticas ágeis, cultura DevOps e foco em entrega de valor
• Conduzir iniciativas de modernização tecnológica, incluindo migração de ambientes legados para cloud
• Desenvolver e mentorar lideranças técnicas (coordenadores e especialistas), fortalecendo soft skills e visão estratégica
• Gerenciar capacidade, produtividade, orçamento (Capex/Opex) e Business Cases da área
• Criar e acompanhar KPIs executivos, garantindo visibilidade, tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua
• Realizar reportes executivos e atuar ativamente na gestão de riscos, prioridades e dependências
• Representar a área em fóruns executivos e interações com times globais

Competências comportamentais

• Comunicação clara e executiva, com capacidade de transitar entre o técnico e o estratégico
• Perfil colaborativo, com habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação
• Forte capacidade de desenvolver pessoas e lideranças técnicas
• Visão sistêmica, pensamento estratégico e foco em resultados
• Capacidade de negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão
• Conforto para liderar times seniores, híbridos e remotos
• Experiência sólida em liderança de engenharia de software e cultura SRE
• Vivência em gestão de projetos complexos tratados como produtos, não apenas fábrica de software
• Experiência com modernização de arquitetura, migração de legado/mainframe para cloud
• Forte conhecimento em ambientes cloud (AWS – desejável experiência também com Azure ou GCP)
• Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL
• Conhecimento prático em pelo menos uma linguagem de programação (Python, Java, Scala, JavaScript ou similares)
• Vivência em ambientes UNIX-based
• Experiência em gestão financeira (Budget, Capex, Opex, Business Case)
• Atuação com metodologias ágeis e gestão de projetos críticos
• Inglês avançado para interação com times e stakeholders globais

Diferencial

• Conhecimento em engenharia de dados

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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