Fullstack-Entwickler Web-Portale (m/w/d)

• Du entwickelst moderne Portallösungen für unsere Kunden aus der Versicherungsbranche auf Basis unseres Produkts INPORTA
• Dabei konzipierst und realisierst du sowohl neue Produktfunktionen als auch individuelle Kundenanforderungen unter Nutzung des bestehenden Frameworks
• Du behältst stets die technische Qualität und Zukunftsfähigkeit der Lösung im Blick und erweiterst unser automatisierte Qualitätssicherung kontinuierlich durch die Entwicklung neuer Tests
• Zur täglichen Arbeit gehört die Anbindung und Integration von Backend-Systemen über unterschiedliche Schnittstellen und Kommunikationsprotokolle
• In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams stellst du leistungsfähige, wartbare und kundinnenorientierte Lösungen bereit
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kundinnen und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung mit Java, Spring Boot, Maven sowie modernen Frameworks wie Angular oder React kannst du aufweisen
• Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Native-Technologien und -Werkzeugen wie Docker und Kubernetes mit
• Verständnis für saubere Softwarearchitekturen, hohe Codequalität und den Einsatz automatisierter Tests zeichnen dich aus
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und agentischen Workflows wie GitHub Copilot, Claude Code oder vergleichbaren Tools sammeln
• Kenntnisse in Spec-Driven Development sowie die strukturierte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen sind ein Nice-to-have
• Du hast Interesse an modernen Software-Engineering-Methoden sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Entwicklerproduktivität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein

Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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