CYS - Software Architect - IDG

Job Description

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Architect per le nostre sedi di Roma Laurentina e Firenze Campi Bisenzio.

La persona si occuperà delle seguenti attività

• Analisi dei requisiti relativi alla gestione trattamento, archiviazione e presentazione di dati geo-spaziali
• Progettazione delle banche dati, degli stili di rappresentazione e dei processi di elaborazione e trasformazione di tali dati
• sviluppo di micr-oservizi orientati al trattamento di dati e streeam di dati geo-spaziali

Titolo di studio

• Laurea Magistrale in Informatica/ Ingegneria informatica / Telecomunicazioni o altra attinente (STEM)

Seniority

• Senior: Almeno 5 anni di responsabilità nello sviluppo e/o nella specifica dei requisiti e design di sistemi di Comando e Controllo. Esperienza nella progettazione di sistemi GIS e conoscenza delle principali piattaforme Geoserver, ESRI, etc

Conoscenze e competenze tecniche

• Tecnologie GIS: ESRI ArcGIS Server, ESRI ArcGIS API for Javascript, ESRI, ArcGIS Runtime SDK for .NET, Luciad RIA, GeoServer, Cesium, OpenLayer, Leaflet
• RDBMS: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL and NoSQL DBMS (MongoDB).
• Linguaggi di Programmazione:: Java, Python, R, Javascript Angular
• Componenti middleware come BPM, ESB e Kafka
• Esperienza applicativa su architetture e micro-servizi e cluster Kubernetes
• [Preferibile] Conoscenza dell'ambiente Azure DevOps e della metodologia di sviluppo Agile

Competenze comportamentali

• Capacità di lavorare per obiettivi
• Capacità di gestire il Senso di Urgenza
• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
• Curiosità e proattività

Conoscenze linguistiche

• Italiano: livello madrelingua
• Inglese: B2

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

40k - 59k

Hybrid Working

Hybrid