CYS_Software Developer_TP

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.

Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:

• Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
• Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
• Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
• Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
• Partecipare a code review per apprendere best practices
• Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
• Supportare bug fixing e troubleshooting
• Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
• Apprendere security frameworks e best practices di secure coding

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.

Seniority

Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)

Conoscenze e competenze tecniche

Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno)

• Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
• Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
• Version control: Git
• Containerizzazione: Docker basics

Conoscenze di cybersecurity

• Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza
• Familiarità con OWASP Top 10
• Secure coding practices basics
• Network protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS)

Competenze preferenziali

• Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics
• Python scripting e automation
• REST API development
• Linux/Unix basics
• Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ)
• Kubernetes basics

Competenze comportamentali

• Buone capacità comunicative e di team working
• Voglia di apprendere e crescere tecnicamente
• Problem solving e debugging
• Attenzione ai dettagli
• Proattività e curiosità tecnica
• Capacità di lavorare in team Agile

Conoscenze linguistiche

Inglese intermedio (B1/B2)

Competenze informatiche

• IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)
• Git e version control workflows
• Testing frameworks basics (JUnit, pytest)
• API testing tools (Postman, curl)
• Linux command line basics
• CI/CD basics - preferenziale

Altro

• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
• Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus
• Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus
• Certificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenziali
• Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus
• Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations

IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so Marche

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

34K - 47K

Hybrid Working

Hybrid