CYS_Project Engineering Manager _TP

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

Le principali attività previste per il ruolo sono

• Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;
• Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;
• Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;
• Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;
• Assicurare quality assurance e compliance a security standards;
• Supportare configuration management e change control;
• Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);
• Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;
• Supportare security reviews e vulnerability assessments;
• Facilitare technical discussions e problem solving.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

• Project management di progetti engineering (software, system, security);
• Familiarità con security products e architectures;
• Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;
• Quality assurance, testing strategies e configuration management;
• Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;
• Risk management basics;
• Documentation secondo standard industriali basics;
• Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;
• Documentation tools per engineering standards;
• Git e configuration management basics;
• Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)
• Reporting e tracking tools;
• Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.

Competenze comportamentali

• Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;
• Problem solving e gestione di complessità;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;
• Team working e stakeholder management;
• Flessibilità e proattività;
• Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.

Conoscenze linguistiche

Inglese professionale (B2).

Altro

• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;
• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
• Background tecnico in software development o system engineering è preferito;
• Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;
• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
• Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations

IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so Marche

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

40K - 60K

Hybrid Working

Hybrid