Jefe De Crédito

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Jefe De Crédito

Cuenca, Ecuador

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Ofertas de empleo Jefe De Crédito

Acerca del puesto Jefe De Crédito

Misión del cargo

Dirigir la estrategia integral de originación de crédito, diseñando y liderando el modelo y las políticas mediante las cuales se analiza y decide sobre los clientes, garantizando un crecimiento rentable del portafolio y un adecuado control del riesgo.

Nivel de instrucción

Título de Tercer Nivel en Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia

Mínima 3 a 5 años en posiciones de liderazgo en Crédito, Riesgo Crediticio o áreas afines.

Lugar de trabajo

Cuenca

Competencias

• Pensamiento Estratégico
• Toma de decisiones basada en datos
• Liderazgo e influencia
• Dominio técnico especializado en crédito
• Orientación a resultados y al cliente interno y externo

Conocimientos técnicos requeridos.

• Riesgo de crédito y modelos de originación (nivel experto)
• Diseño de sistemas y modelos de scoring crediticio
• Analítica financiera y modelos cuantitativos
• Gestión de portafolios de crédito
• Segmentación de riesgo y reglas de aprobación
• Indicadores de originación y calidad de cartera
• Herramientas de análisis de datos y Business Intelligence (SQL, Power BI, Excel avanzado y herramientas analíticas)

Funciones a desempeñar

• Definir y actualizar las políticas de originación de crédito, asegurando un equilibrio entre crecimiento comercial, riesgo y rentabilidad del portafolio.
• Liderar el diseño y la administración del modelo de decisión crediticia (el sistema que analiza a los clientes), aprobando criterios de scoring, segmentación de riesgo, límites de crédito y reglas de aprobación.
• Desarrollar y fortalecer modelos analíticos de riesgo, pérdida esperada y rentabilidad que soporten la toma de decisiones sobre políticas, tasas y estrategias comerciales.
• Garantizar la eficiencia del proceso integral de originación de crédito, optimizando tiempos de respuesta, controles de verificación y experiencia del cliente.
• Monitorear y analizar los principales indicadores de originación y calidad del portafolio, proponiendo ajustes que mejoren la conversión y reduzcan el riesgo.
• Liderar los comités de crédito y cobranza para evaluar periódicamente el desempeño del portafolio y definir acciones estratégicas de mejora.
• Planificar, desarrollar y gestionar al talento humano a su cargo (Oficial de Crédito).
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos, políticas y procedimientos institucionales, retroalimentando constantemente sobre oportunidades de mejora en los procesos de cobranza.
• Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones y eventos convocados por la empresa.

Sueldo

$3000

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