Gestionnaire de stocks H/F - CDD

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Miramas (13), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stocks F/H en CDD pour intégrer notre équipe logistique.

Rôle

Rattaché au Responsable Logistique du site, dans un cadre de gestion bi-température, vous aurez pour missions de :

• Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande,
• Implanter les produits en respectant ses contraintes et les entrées/sorties (réelles ou estimées),
• Gérer quotidiennement les produits mis en zone « Casse » par les préparateurs de commandes et rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente,
• Suivre les produits à faible rotation,
• Isoler les produits arrivés au contrat date (DLC courte) et en informer le service commercial,
• Déployer les procédures qualité en cas de problématiques produits (non conformes, périmés…),
• Signaler toutes anomalies auprès de son supérieur hiérarchique, dans une démarche d’amélioration continue,
• Appliquer les règles de prévention en matière d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire.

Dans le cadre de l’organisation logistique du site, ce poste est à pourvoir en horaires de nuit.

Profil

De formation logistique, vous disposez d’une bonne connaissance des flux d’entrepôt ainsi que des marchandises qui y sont entreposées. Vous possédez des compétences en management d’équipe, en animation et en accompagnement des collaborateurs.

Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes en mesure de vous positionner comme un référent sur ce domaine. Sensible à l’optimisation des process, vous êtes également à l’aise avec Excel et les outils d’analyse associés.

Votre rigueur, votre réactivité ainsi que vos qualités de communication constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

L’obtention de permis de manutention serait appréciée.

Le poste est basé à Miramas.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.