Embedded Software Engineer

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la

sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta

oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno

Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).

La persona si occuperà delle seguenti attività

• Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;
• Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;
• Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce.

Titolo di studio

• Laurea triennale e/o magistrale in:
• Ingegneria Informatica
• Informatica
• Fisica

Seniority

• Junior/Expert.

Competenze e conoscenze tecniche

• Conoscenza del dominio d’applicazione:
• Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
• Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments
• Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
• Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
• Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
• Conoscenza dei tool di sviluppo:
• Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
• Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
• Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione
• Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti
• Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
• Requirements Analysis (SRS, IRS);
• Software Design (SDD, IDD);
• Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.

Competenze comportamentali

• Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;
• ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;
• decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
• proattività;
• problem solving.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations

Contract Type

Permanent

Hybrid Working